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1. Présentation du pays
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Formalités administratives
-> Liste des documents nécessaires pour se rendre dans le pays :
-> Obtention d'un VISA :
-> Vaccination particulière :
Logement:
Possibilité de trouver des appartements sympas pour ~800€ tout compris (eau, électricité..) pas si loin du centre et aussi 400€ mais bien moins situé et plus petit
-> Un étranger peut demander la nationalité canadienne si :
Il est âgé d'au moins 18 ans
Il a le statut de résident permanent
Il a vécu au Canada pendant au moins trois ans au cours des quatre dernières années
Il connait suffisamment le français ou l’anglais
Il n'est pas un criminel de guerre
Il passe avec succès l’examen de citoyenneté sur l'information important sur le pays (entre 18 et 54 ans)
Description du pays
• Conversion : $ = 0.77€
• Politique : monarchie + séparation en 10 provinces
• Population concentré à la frontière
-> Présence de problèmes ethniques ou risques :
-> Liste des villes les plus attractives, ou des grandes entreprises implantées :
Toronto: 41ème ville la plus cher du monde
• Près de 50% des immigrés
• Près de 100 langues différentes
2. Article des Expatriés et retour d'expérience
Voici les articles rédigés par les membres de l'AI ISEN du monde entier
3. Préparer son départ et contacts utiles
Bourses et aides diverses
Idées de stages et d'emplois
->Types de profils
• Politique d’excellence : Forte compétition avec les autres immigrés (indiens, chinois…)
• Autonomie totale : Travail seul, aller à la pêche aux infos
-> Secteurs d'activités:
Chaque employé a normalement droit à deux semaines de congés payés après avoir travaillé
pendant 12 mois auprès d’un même employeur. Il touche alors une indemnité de congés au minimum
égale à 4% du salaire brut accumulé lors de 12 mois. De plus, tout employé bénéficie d’un repos de 24
heures chaque semaine (ou de 48 heures toutes les deux semaines) ainsi que durant les jours fériés
célébrés au Canada.
Les cessations d’emploi sont laissées à la libre appréciation de l’employeur. En effet, celui-ci
peut mettre fin à un emploi n’importe quand, à condition de remettre un préavis écrit ou une indemnité
à la personne licenciée, si elle compte au moins trois mois de service en tant qu’employée. La période
de préavis de cessation d'emploi augmente en fonction du nombre de mois de service de l'employé.
Mise en page particulière du CV
•7. Valoriser TOUTES les expériences : Toutes les expériences comptent dans un CV canadien – y compris les stages, le bénévolat et la vie associative, pas juste les postes salariés.
Sites utiles
- -> Consulat / Ambassade :
- -> Sites d'expatriés :
4. Participation
Si vous souhaitez nous faire part de votre expérience et compléter cette page, n'hésitez pas à nous envoyer un Email :
Guillaume DALLE : dalle.guillaume@gmail.com
Ludovic GROSJEAN : ludovic.grosjean1@gmail.com