Amérique du Nord
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Groupe Canada

 


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1.     Présentation du pays

 

 

  • Formalités administratives

-> Liste des documents nécessaires pour se rendre dans le pays :

-> Obtention d'un VISA :

 

Permis Vacances Travail : 6 à 12
Possibilité de naturalisation

 

 

-> Vaccination particulière :

 

Logement:

Possibilité de trouver des appartements sympas pour ~800€ tout compris (eau, électricité..) pas si loin du centre et aussi 400€ mais bien moins situé et plus petit

 

-> Un étranger peut demander la nationalité canadienne si :

Il est âgé d'au moins 18 ans

Il a le statut de résident permanent

Il a vécu au Canada pendant au moins trois ans au cours des quatre dernières années

Il connait suffisamment le français ou l’anglais

Il n'est pas un criminel de guerre

Il passe avec succès l’examen de citoyenneté sur l'information important sur le pays (entre 18 et 54 ans)

 

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Description du pays

• 10 millions km², 2nde superficie mondiale.
• PIB : 14ème mondial
• Monnaie : $

 

• Conversion : $ = 0.77€

• Politique : monarchie + séparation en 10 provinces

• Population concentré à la frontière

 

 

• Estime quasi unanime dans le monde – Altruistes – Généreux – Pacifiques
• Faible taux de criminalité
• Bénévolat reconnu

 

 

 

 

-> Présence de problèmes ethniques ou risques :

-> Liste des villes les plus attractives, ou des grandes entreprises implantées :

Toronto: 41ème ville la plus cher du monde

• Près de 50% des immigrés

 • Près de 100 langues différentes

 

 

 

2.     Article des Expatriés et retour d'expérience

 

 

Voici les articles rédigés par les membres de l'AI ISEN du monde entier

 

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3.     Préparer son départ et contacts utiles

 

 

Bourses et aides diverses 

Idées de stages et d'emplois 

->Types de profils

• Bilingue

• Politique d’excellence : Forte compétition avec les autres immigrés (indiens, chinois…)

• Autonomie totale : Travail seul, aller à la pêche aux infos

 

 

-> Secteurs d'activités:

•Aéronautique, Automobile
•Services (banques, santé)
•Ressources naturelles (minéraux, bois, pétrole, gaz)
•Produits alimentaires
-> Marché libéral è emploi flexible
•Encourage: L’esprit d’initiative - Le goût du défi
•Embauche par: Réseautage - Candidature spontanée/réponse à une offre - Démarchage des entreprises
•Séparation famille/travail : on ne parle pas de ses problèmes personels
•Individualiste et compétitif : 40h par semaines environs, mais heures supp après 44h.

Chaque employé a normalement droit à deux semaines de congés payés après avoir travaillé

pendant 12 mois auprès d’un même employeur. Il touche alors une indemnité de congés au minimum

égale à 4% du salaire brut accumulé lors de 12 mois. De plus, tout employé bénéficie d’un repos de 24

heures chaque semaine (ou de 48 heures toutes les deux semaines) ainsi que durant les jours fériés

célébrés au Canada.

Les cessations d’emploi sont laissées à la libre appréciation de l’employeur. En effet, celui-ci

peut mettre fin à un emploi n’importe quand, à condition de remettre un préavis écrit ou une indemnité

à la personne licenciée, si elle compte au moins trois mois de service en tant qu’employée. La période

de préavis de cessation d'emploi augmente en fonction du nombre de mois de service de l'employé.

 

•Faible distance hiérarchique mais un certain respect demeure
•Multiculturel

 

Mise en page particulière du CV 

•1. Titre clair : Votre expérience professionnelle, votre spécialité, et le type d’emploi auquel vous prétendez.
•2. Objectif professionnel : 
Ce court paragraphe explique le type d’employeur pour lequel vous voulez travailler, et le type de services que vous pouvez lui apporter.
•3. Ordre des rubriques : La rubrique “Expérience professionnelle” vient avant la formation.
•4. CV vivant : Démarquez-vous du CV européen administratif et ennuyeux. Faites des phrases courtes. Employez des verbes d’action et des adjectifs percutants.
•5. Adapté au recruteur : Tous vos titres et diplômes doivent être “convertis” en leur équivalent canadien le plus proche. Pour les diplômes, les equivalences les plus courantes sont Bachelor, Professional Degree, Master’s et Doctorate/Ph.D.
•6. Se mettre en avant : Fournissez des exemples précis, des chiffres et des résultats concrets.

•7. Valoriser TOUTES les expériences : Toutes les expériences comptent dans un CV canadien – y compris les stages, le bénévolat et la vie associative, pas juste les postes salariés. 

 

Sites utiles

  • -> Consulat / Ambassade :

  • -> Sites d'expatriés :

 

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4.     Participation

 

 

Si vous souhaitez nous faire part de votre expérience et compléter cette page, n'hésitez pas à nous envoyer un Email :

 

Guillaume DALLE : dalle.guillaume@gmail.com 

 

Ludovic GROSJEAN : ludovic.grosjean1@gmail.com