Amérique du Nord

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Groupe Québec

1. Présentation de la province

Formalités administratives

-> Liste des documents nécessaires pour se rendre dans la région :

Immigration Québec: http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/index.php

Immigration Canada: http://www.cic.gc.ca/

Experience international Canada: http://www.international.gc.ca/canada-europa/france/jeunesse-youth/programme_mobilite-mobility_program-fr.asp

Possibilité de résidence permanence

-> Vaccination particulière : Aucune

-> Logement:

Possibilité de trouver des appartements sympas pour ~800€ tout compris (eau, électricité..) pas si loin du centre et aussi 400€ mais bien moins situé et plus petit

-> Un étranger peut demander la nationalité canadienne si :

Il est âgé d'au moins 18 ans

Il a le statut de résident permanent

Il a vécu au Canada pendant au moins trois ans au cours des quatre dernières années

Il connait suffisamment le français ou l’anglais

Il n'est pas un criminel de guerre

Il passe avec succès l’examen de citoyenneté sur l'information important sur le pays (entre 18 et 54 ans)

Description de la province

• Superficie : 1 667 441 km2 Terre, 21.3 % de la surface est de l’eau.

• Population concentré suivant les axes fluviaux

• Langue officielle : Français

• Monnaie : CAD

• Conversion : CAD = $

• Estime quasi unanime dans le monde – Altruistes – Généreux – Pacifiques

• Faible taux de criminalité

• Bénévolat reconnu

2. Article des Expatriés et retour d'expérience

Voici les articles rédigés par les membres de l'AI ISEN du monde entier

3. Préparer son départ et contacts utiles

Bourses et aides diverses

Idées de stages et d'emplois

->Types de profils

• Bilingue

• Politique d’excellence : Forte compétition avec les autres immigrés (indiens, chinois…)

• Autonomie totale : Travail seul, aller à la pêche aux infos

-> Secteurs d'activités:

•Aéronautique, Automobile

•Services (banques, santé)

•Ressources naturelles (minéraux, bois, pétrole, gaz)

•Produits alimentaires

-> Marché libéral à emploi flexible

•Encourage: L’esprit d’initiative - Le goût du défi

•Embauche par: Réseautage - Candidature spontanée/réponse à une offre - Démarchage des entreprises

•Séparation famille/travail : on ne parle pas de ses problèmes personels

•Individualiste et compétitif : 40h par semaines environs, mais heures supp après 44h.

Chaque employé a normalement droit à deux semaines de congés payés après avoir travaillé

pendant 12 mois auprès d’un même employeur. Il touche alors une indemnité de congés au minimum

égale à 4% du salaire brut accumulé lors de 12 mois. De plus, tout employé bénéficie d’un repos de 24

heures chaque semaine (ou de 48 heures toutes les deux semaines) ainsi que durant les jours fériés

célébrés au Canada.

Les cessations d’emploi sont laissées à la libre appréciation de l’employeur. En effet, celui-ci

peut mettre fin à un emploi n’importe quand, à condition de remettre un préavis écrit ou une indemnité

à la personne licenciée, si elle compte au moins trois mois de service en tant qu’employée. La période

de préavis de cessation d'emploi augmente en fonction du nombre de mois de service de l'employé.

•Faible distance hiérarchique mais un certain respect demeure

•Multiculturel

Mise en page particulière du CV

•1. Titre clair : Votre expérience professionnelle, votre spécialité, et le type d’emploi auquel vous prétendez.

•2. Objectif professionnel :

Ce court paragraphe explique le type d’employeur pour lequel vous voulez travailler, et le type de services que vous pouvez lui apporter.

•3. Ordre des rubriques : La rubrique “Expérience professionnelle” vient avant la formation.

•4. CV vivant : Démarquez-vous du CV européen administratif et ennuyeux. Faites des phrases courtes. Employez des verbes d’action et des adjectifs percutants.

•5. Adapté au recruteur : Tous vos titres et diplômes doivent être “convertis” en leur équivalent q le plus proche. Pour les diplômes, les equivalences les plus courantes sont Bachelor, Professional Degree, Master’s et Doctorate/Ph.D.

•6. Se mettre en avant : Fournissez des exemples précis, des chiffres et des résultats concrets.